Somos Centro Evaluador de Competencias Laborales

¿Qué es un Estándar de Competencia?

Los Estándares de Competencia son las definiciones de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridas para que una persona realice cualquier actividad productiva, social o de gobierno, con un nivel de alto desempeño, definidos por los propios sectores.

El certificado de competencia es expedido y avalado por la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal en el cual se asegura que el desempeño de una persona se ajusta a lo que requieren las empresas o instituciones

Proceso para Certificarse

Evaluación Diagnóstica

Se aplica una evaluación diagnóstica para determinar el nivel de conocimiento del candidato

Alineación presencial o en línea

Nuestro paquete incluye 5 horas de alineación presencial o a distancia, esto no es obligatorio para certificarse.

Productos del Estándar

El candidato desarrolla los productos y habilidades que evalúa el estándar

Evaluación del Estándar

El candidato se evalúa de acuerdo al estándar durante 2 horas de manera presencial o en línea.

Certificado

Una vez declarado competente, el CONOCER expide el certificado en 30 días aprox. 

Evaluación Diagnóstica

Se aplica una evaluación diagnóstica para determinar el nivel de conocimiento del candidato

Alineación presencial o en línea

Nuestro paquete incluye 5 horas de alineación presencial o a distancia, esto no es obligatorio para certificarse.

Productos del Estándar

El candidato desarrolla los productos y habilidades que evalúa el estándar

Evaluación del Estándar

El candidato se evalúa de acuerdo al estándar durante 2 horas de manera presencial o en línea.

Certificado

Una vez declarado competente, el CONOCER expide el certificado en 30 días aprox. 

La persona interesada acude a un Centro de Evaluación donde demuestra mediante su desempeño, productos y comportamiento que sabe hacer dicha función conforme a un Estándar de Competencia.

La evaluación para certificar la competencia se realiza en una situación real de trabajo o bien dependiendo de las características de la función puede ser una situación laboral simulada.

El evaluador integrará un portafolio de evidencia que posteriormente se revisará para verificar que el proceso cumplió con la calidad requerida y se determinará si la persona es competente o todavía no en esa función. Si resulta competente se enviarán sus datos al CONOCER para que emita el certificado de competencia laboral.

Numero de clientes satisfechos

Número de clientes que se certificaron

0

Capacitación con instituciones públicas

0

Capacitación con instituciones privadas

0

Estándares de Competencia

EC0217.1

Impartición de cursos de formación de capital humano

EC0301

Diseño de cursos de capacitación del capital humano de manera presencial grupal

EC0050

Diseño de cursos de capacitación para ser impartidos mediante internet

EC0306

Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo

EC0076

Evaluación de la competencia de candidatos con base a los Estándares de Competencia

EC0105

Atención al ciudadano en el sector público

EC0888

Coordinación normativa y operativa de la administración de archivos y la gestión documental del Sistema Institucional de Archivos

EC0204

Ejecución de sesiones de coaching

EC0680

Supervisión en seguridad industrial para líderes de equipo de trabajo

Whatsapp-floating-button